不请自来先匿了，本人在一个培训学校就职，少儿英语教学岗位。加盟的品牌在业内算不错，入行一年，发现培训机构水很深，越小的地方似乎越是这样。同事有专科本科，英专生很少，即便专业对口，口语并不咋地，鲜有拿的出手的证书，简历都会进行美化(包括我自己)，我想很有能力的人应该是不太愿意做这份工作。有经验的老师上课节奏会把控的很好，孩子也会很喜欢。对于刚接班的新老师确实是有很大挑战，但，成长总是需要一个过程…

说说工作的过程和感受，才工作一年，半年助教半年主教，入职两三个月差不多就是公司老员工，很少有新老师过来面试，或者面试了不来，要么待几天就走，人员流动性非常大，一学期一年换一波老师。我才一年就成为了公司的老油条

助教期间的工作繁琐，领导不会让你闲着，什么事安排了你都得做，毕竟是个领导都喜欢勤快的人。誊写教案，制作教具，单词卡，电话教学，进班助教，外教课助教，每周都会进行教研会。真的是让人吃不消。哪里要你就去哪里，教小朋友，美术唱歌跳舞都得会一点才行，不会硬着头皮上

一学期完，原来的老师离职，助教进行培训后新学期开始带班，实在缺人几个主教共同搭一个助教，人手都有几个班，带班少的主教会安排去当助教，主教分初中高三个等级，不同等级底薪不一样，带班到一定时长会进行升级考核，底薪相应会有所增加。上课经常性局面失控，小孩子玩的太嗨不听话，注意力不集中的多次提醒，又骂不得打不得。毕竟年纪太小什么都要教。自己水平不够经常性冷场少儿英语培训，课上的不好会影响到自己心情，被几岁小孩或者不明事理的家长气哭过。最累的还不是上课，课后的服务和沟通才让人抓狂，作业批改，微信群发送语音，续费老师也要参与跟踪有一点提成可拿，和家长一谈钱就不理你(让我安静教学不行？特么非要老师去做广告卖课),小孩上课不认真，学习效果不好，家长不配合关心孩子学习到头来责任到老师头上，出了什么鬼点子要交钱的续费活动你得发朋友圈(所以干这行一定要弄工作号)，一周会排Demo试听课，虽然练了无数遍但还毕竟新手看到家长还是会紧张，又不太会和人沟通，没办法都是为了工作。组织教学活动，比如一些西方节日的课程，上班时间特殊，周一单休，周二到周五晚班到九点左右，周末白班到下午五六点。在课程设置上需要花很多功夫，认真负责的老师会很累，备课很花时间，期末开学都会很忙，尤其期末公开课…那一个月真是想死 每天都想离职 要付出的实在太多 回家了先休息和朋友联络下感情打几把游戏再自主加班几个小时，经常凌晨睡，偶尔通宵 身心疲惫，工资虽说还ok但也不尽人意，谁会嫌钱多，老板总会想方设法压榨你。这一行很缺德，为了工作帮着老板骗人，有些家长尊重又信任自己，十八流学校毕业摇身一变成持有专八专十笔译口语二外证书来你这个破机构教小孩？前途钱途堪忧 看不到以后……

再说说好的一点，薪资短期内还算可观，对于刚毕业的学生来说(相对来说)，总比你啥都不会累死累活进工厂或者餐饮行业当服务员，跑销售卖保险要好，能尽快接班当主教最好，这些机构都很缺有经验的老师，来了恨不得给你培训个两三天就直接带班，工作日因为是晚班，你可以睡到中午起来都行，我就是那条咸鱼。工作环境相对简单，小机构因为没老师，所以也不怎么注重老师资质。只要你愿意，就能假装自己是专业人士，唬唬那些不懂的家长，话虽如此，但教学还是要认真负责才行，家长们很看重这点。本人能力不行但态度还是端正少儿英语培训，对学生也用心，凡事认真了总不会太差

大家有能力去做别的，就不要来机构教小朋友。但工作哪里有容易的呢？这份工作只能是过渡，如果以后有自立门户的打算可以考虑长期发展，教学到管理的方向，有经验的好老师，去哪里都有人要。但累都是避免不了的，还有一点，这种老师真的是青春饭，等你四五十了还唱唱跳跳的和几岁小孩蹦哒扮可爱？样子也不太合适。

说一下自己吧，没学历也没有英语相关的专业素养，只是仗着口语勉强发音过关歪打误撞进了这个行业，目前也是很迷茫…… ，辞职了干别的？好像也找不到什么看似体面薪水又相对不错的活了，就是自己没能力。 来自小机构的老师…大的就不清楚了。做这行一定要耐心细心用心负责，启蒙阶段的课程也许不要求你老师有多好的英语水平。课上搞定孩子，和家长沟通做好服务。 有多繁琐试试看你就明白了，性子不好真的做不来，还有，我真的很丧， 诚恳发言…