我两年前因为某些原因去英孚面试做了课程顾问。下面介绍下英孚的具体情况。

首先英孚其实是一个民营企业，但是应该是加盟的国外的EF( ),中国的EF其实都是 .据我所知老板应该姓郭的一个中国人，但是会对外宣称自己是外企。

1.课程。课程的确是自主研发，自成体系，所以市面上应该是买不到英孚的课程和教材。而教材的内容的确还是很科学的，各个不同年龄的学生的教材都是有区别的，适合那个年龄的孩子的听说读写规律和认知。

2.教师资质。对英孚有一点了解的应该知道，英孚有外教和中教，所谓的全外教英文授课也是到孩子升到TB阶段（13岁以上）以上才会进行全外教上课。一般13岁以下的儿童都是中教老师和外教老师联合授课。这样可以保证孩子对课程的理解和循序渐进的过程，但是中教老师也是全英文授课。基本不会出现中文命令。外教老师通常都是拥有资格证的，类似于教师资格证。学历也基本在本科以上，所以还是比较有保证。中教老师基本都是有过留学经历或者英语水平达到接近母语的水平，所以资质还是有保证的。（但是我当时所在校区，因为校长跟员工关系太僵，以至于走掉了很多资质不错的外教和中教，后来校区一度无法维持正常上课秩序，然后开始从国外招聘老师，为了快速补充外教，标准就降低了，来的老师并没有证书，说是入职后慢慢考，老师的专业性也无从得知。现在如果校区运行良好，应该不会出现这种问题）

3. 安排课程。英孚的课程有一个原则，就是会有热身课。这个热身课指你交完钱可以试着上几节试听课，有时是中教，有时是外教，这个不固定。如果孩子适应不了这种上课方式，可以选择退费。这是一个比较人性化的规定。但是规定只是规定，一般如果你要准备退费，课程顾问们会拼命的告诉你适应不了是正常的，一定不能退，因为你退费，意味着他们奖金没了。所以拼死都会跟你促膝谈心，不会让你退。但是也有那种客户，妈妈交完钱，爸爸第二天就来退钱，谁说也不听，不退钱就砸场子的，最后也给他退掉了。（如果你的孩子交了钱上了很长时间的热身课，迟迟进不了班，那就是还没凑够学生，一般8个以上才开班，一个班10-15个不等，1-6岁都是10个一班。那你就得等着，具体什么时候开班，就开校区的课程顾问给不给力了）

4.费用。英孚的学费没有便宜的时候，我15年还在英孚的时候小孩子13k+,大孩子15k+。现在肯定更贵。

5.效果。英孚的课程我个人觉得还是很好的。培养孩子听说读写的同时还培养孩子的社交和性格。我之前有个非常内向的学生欧美外教，当时4岁，妈妈是数学老师，不爱说话，爸爸更是你一言不发那种。孩子看见男外教都会吓哭，打死不进教室。后来我一直让孩子慢慢试试，就让他试着慢慢接触女外教，在接触男外教。3个月后欧美外教，孩子能独立上课，跟外教玩游戏。一直到现在还上着英孚的课。创造力很强，英语口语很棒。虽然是小学生，但是口语比一般成年人流利。除了他，还有很多小朋友，我看着他们上着英孚的课慢慢变化，效果的确很好。

6.员工管理。 其实英孚的薪资水平应该还是算不错。但是可能我天生就不适合做销售，我不会说的天花乱坠让家长有钱没钱都掏钱给孩子学，我会综合家长的经济情况推荐他们让孩子学。一般都是教育意识好，经济条件也不错的家长是最愿意给孩子做教育投资的。有教育意识但是没有这个经济能力的家长也不在少数，最让人惋惜的是，家里很有钱，但是是土大款，告诉你天天让孩子在这里学英语有啥用，我去哪里我都说中文，还不是一样活得有滋有味的。这种家长我很像帮他，但是他觉得只要你让他掏钱，你就是他的敌人。但是内部培训很多，还全部安排你的休息时间培训，我并不是觉得这些培训完全没有用，但是有时候过多的培训反而会让员工反感，因为经常占用你的私人时间。内部管理还是比较明确，岗位职责划分比较清晰，反正比有些私企一人当成5人用肯定是好多了。在英孚的那段时间，每天加班到很晚，工作时间经常吃不上晚饭，因为那时候校区却助教，缺老师，我们都很忙。有时候晚上还要被无良校长拉去开会开到晚上1点多。但是我们团队的同事都很好，相处融洽，团队凝聚力强。身累心不累。

在英孚只要你有能力，不怕辛劳，其实还是一个不错的选择。但是教育机构都会面临的是周末最忙，平时休息的问题，所以需要跟家里协调。你要是光棍一个，就不用考虑这个问题了，哈哈哈。英孚不管对于孩子还是求职者，我还是会推荐的。虽然也有缺点，但是总体来说我觉得是利大于弊。